2022年上半年，华夏人寿安徽分公司在市场竞争日趋激烈的情况下，以“稳中求进”为发展总基调，以“降本增效”为经营基准，聚焦业务发展、聚焦价值创造、聚焦风险防控、坚定履行社会责任，持续推动新接托管形势下安徽华夏的高质量发展工作。

保险发展，是要切实提升价值，必须把“价值优先”挺在前面，坚持价值与规模有机统一发展。上半年，安徽华夏人寿营销、银保、战略、中介、数金渠道优化产品结构，强化价值转型，产品端、服务端、技能端提升，投产比同比下降，效能提升。截止6月底，公司总保费93亿，新单保费五月末市场第二。各渠道在各自赛跑，内晋外攻，高质发展，稳守市场份额。

上半年，安徽华夏人寿走进防控疫情、志愿捐血行动第一线，继续深化党建引领下的“我为群众办实事”实践活动及清廉金融文化建设，让党旗在一线高高飘扬。其中，疫情期间公益志愿行动，分获庐阳区委对合肥中支党支部防控疫情工作的感谢信，亳州蒙城庄周街道万湖社区颁发的“疫情防控优秀支援单位”等肯定。

进商圈、进社区、进广场、进公园，开展保险法律法规、监管政策、民法典、用工风险防范、反有组织犯罪法、防范非法集资、扫黑除恶、禁毒宣传月、3.15消费者权益保护日等合规宣教活动。其中，分公司制作培训课件30次，组织学习强司、问卷星专项答题共15期，分公司及所辖机构前后线培训教育累计达到430次，累计18000人次参加，外部宣传50次，参与群众3000余人次，发放折页、传单、赠品等2500份。

安徽华夏人寿服务大局，支持国家“乡村振兴”战略，2021年度分公司及13家机构获纳税信用A级纳税人评价，积极纳税，助力地方经济发展。

上半年，为更好帮扶太胜村，帮助村民缓解春茶滞销问题，在托管组领导的关心下，分公司党委指导，在因地制宜，在2021年开展“预备党员教育实践活动”、“帮扶单位定点采购”、“多媒体带货宣传”等尝试实践基础上，积极推进太胜村富硒茶推广助销行动，为村集体创营收，为乡村振兴谋发展。通过分公司和中支消费帮扶、倡议员工消费帮扶及驻村书记带货宣传等推广途径，共计帮扶太胜村助销富硒茶260斤，采购金额超83080元。

2022年上半年，安徽华夏人寿平稳推进经营指标、效能管控、运营品质、突发应急工作。开展统计标准化机构培训，推进数据统计规范工作，推进经营指标学习面覆盖；完成业务结构调整及职场减租控费，投入员工幸福感工程建设；组织远程双录学习及运营理赔技能大比武，提升运营工作服务水平；配合政府开展常态化防疫工作，多次召开会议升级防控，严格落实人员轨迹管理，公司无一感染案例。

在发展同时，安徽华夏人寿深入“以客户为中心”服务理念，推出全流程线上服务，保障客户足不出户就可以办理各项业务。强化合规经营，关注投诉指标，优化服务提升时效，保障消费者权益，防范诉讼风险。上半年，完成大个险理赔结案量14555件，赔付金额1.34亿元，结案量较去年同期增长29%。

此外，六一期间，开展“童声圆梦·音为有你”圆梦行动，与56位爱心人士一起，探访及为156位儿童捐赠6.8万余元爱心物资。此举，也获得各地市保险行业协会、政府部门、学校及慈善总会等权威单位颁发的23份“爱心企业”荣誉证书，为华夏公益善举点赞。

接下来，安徽华夏人寿还将积极贯彻落实中国保险行业协会要求，紧紧围绕“奋进新征程，保险守护稳稳的幸福”保险公众宣传日年度主题，秉持凝聚行业共识，激发保险从业者的责任感和使命感，深化与公众的互动，共创幸福生活。（郑丹丹）