编辑同志：我向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求责令公司支付违法解除劳动合同的赔偿金后，劳动争议仲裁委员会向我送达了举证通知书，要求我10天内举证。时隔17天，我想起公司还应该向我支付加班工资，遂直接增加该诉求且要求合并仲裁，但却被劳动争议仲裁委员会拒绝。请问我真的不能增加请求吗？读者：王媛媛　

王媛媛读者：你的确不能增加请求并要求合并仲裁。增加或者变更仲裁或诉讼请求的主要情形有四种：请求增加金额；请求变更事项；请求变更期间，如对确认劳动关系存续时间段的变更；增加新的仲裁请求。就此，法院或者仲裁机构的处理原则有二：一是在法律规定的举证期限届满前提出增加或者变更的，如果属于法院或者仲裁机构的管辖及受案范围，抑或该请求与讼争的劳动争议具有不可分性，法院或仲裁机构应当受理并予以审理或仲裁；二是在法律规定的举证期限届满后提出增加或者变更的，应当另行起诉或申请仲裁。其依据在于：一是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》 第十四条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁机构申请仲裁。”