阜阳市颍东区坚持积极探索符合区情、体现颍东特色的法治建设新路径，全力推行“三聚焦三变”模式，为全区法治建设工作奠定坚实基础。

聚焦学习贯彻，变“学懂弄通”为“笃学笃行”。区委理论学习中心组集中学习，中心组成员围绕学习贯彻进行研讨发言。将相关学习纳入各级党委（党组）理论学习中心组学习计划，纳入党校2022年春季主体班、科级干部培训班、中青年干部培训班等各类主体班学习计划。目前全区12个乡镇街道，40家区直单位已专题学习重大理论和实践问题研究，整合区委党校、区法学会、公职律师等力量对学习宣传工作，开展“线上+线下”方式广泛宣传扩大宣传影响力和覆盖面。

聚焦营商环境进一步提升，变“企业跑腿”为“数据代跑”。坚持“把麻烦留给自己，把方便留给企业”的原则，不断加强“互联网+政务服务”，深化政务服务“一网一门一次”改革，推进“一屏通办”改革。大力推行“互联网+监管”，加强和创新事中事后监管，全面推行联合“双随机、一公开”监管，强化“智慧监管”综合平台应用。投入28.5万元购置6台公共法律服务人工智能自助机，分别投放在区政府一楼大厅、区政务服务中心、开发区管委会（周三之约律师服务工作室）一楼大厅等地，使法治服务工作实现自动化、智能化、人性化。依托法治服务“云超市”平台，整合“周三之约”律师工作室、法治沙龙等资源，全方位服务企业法治需求，同时，创新出台“律师+企业合规专员制度”，遴选15名合规专员与企业签订合作协议，发布涉企公共法律服务产品，建立健全“万所联万会”机制，让企业享受更快捷、更全面、更优质的法律服务。

聚焦探索基层治理新模式，变“孤军奋战”为“众志成城”。坚持和发扬新时代“枫桥经验”，完善“三调联动”和“五治融合”机制，形成党委主导、政府负责、部门协同、公众参与、上下联动的治理体系，坚持“四方说事”、民意倾听回应活动和“两有三解”经验做法，探索建立民情摸排制度，创新推动颍东“红管家”做法，形成具有颍东特色的“能人”参与社会治理新模式，持续推动警民联调工作机制，探索构建基层“微治理”和“四事四权”有机融合新实践。目前全区共有人民调解委员会132个，专兼职调解员556人，上半年共参与化解矛盾纠纷1456件，调解成功率98%。（陈杰杰 记者 聂学剑）