今年以来，亳州市人社局通过“规定动作+创新动作”相结合的方式，通过重点领域工伤预防项目的实施，建立集预防、补偿、康复“三位一体”的工伤保险制度体系，提升用人单位和职工的安全意识、法治意识，从源头上减少工伤事故和职业病的发生，保障职工的生命安全和健康。

今年5月份，该局通过公开招标引入了专业的第三方机构，并建立了来自建筑、化工、医疗、社会保障等多个行业30余人的工伤预防专家库，先行试点开展危险化学品行业、建筑行业两个重点领域的宣传和培训，为工伤预防工作的高效开展提供了专业技术支撑。截至目前，该市人社局已组织13期空中课堂，参会企业1000余家；线下培训班开展了5期，合格结业311余人；实景培训5期，参训人员190余人；对6家工地开展了一对一隐患排查。

为深入开展工伤预防，该局将充分调动职能部门、专家学者、经办机构等各方力量，通过定期召开联席会议的形式，加强成员单位协同联动，建立信息交换通报机制，实现人员信息、事故信息、职业病信息、涉及安全生产事故和职业病的工伤信息等相关数据共享，及时对各类安全隐患、工伤事故苗头性问题和职业病危害因素运用法律、行政、经济手段综合治理，提出限期整改建议。同时坚持源头防控，把降低工伤事故和职业病发生率作为工伤预防工作目标和方向，增强职工安全生产意识和用人单位安全生产主体责任意识，助推用人单位安全生产发展，保障劳动者生命安全和身体健康，服务经济社会安全发展大局。（记者 常振龙）