“加入辅警队伍后，发现在这里有所学、有所得，我愿意继续做好辅警工作，争当一名优秀辅警……”11月，入职3个月后，具有德语和心理学双学位的合肥市公安局高新分局辅警杨杨说道。

秉持“辅警也是警”的管理理念，锚定“辅警管好用好”的目标，合肥市公安局高新分局坚持将民警与辅警同管理、同训练、同关爱、同战斗，规范了日常管理，提升了薪酬待遇，畅通了发展路径，提升了职业荣誉感。

同管理 锤炼过硬铁军作风

纪律严明是战斗力的重要源泉，从严管理是关键重点。高新公安分局狠抓辅警纪律作风教育，创新推出“学测评用”做法，将党规警纪、遵章守纪与绩效工资、评奖评优挂钩，让遵章守纪成为习惯养成，让按规矩办事融入血脉。该局印发了《辅警纪律作风手册》《辅警问责暂行规定》《“民警带辅警”工作规范》等制度文件，全面明确纪律要求和问责规定，压实带辅民警的管理责任，加强对不托底、不放心人的重点关注、包保帮扶。

为进一步强化辅警队伍管理，牢固树立辅警队伍严明的组织纪律，9月26日，在合肥高新公安的辅警纪律作风教育整顿大会上，通报了4起违反辅警纪律规定的典型案例。对信息迟报漏报、违规出入娱乐场所、接受当事人吃请等违反工作纪律、廉洁纪律的行为进行问责，分别给予全局通报批评、扣发月度绩效、解除劳动合同等问责处理。据悉，今年以来，该局共计问责辅警12人，其中解除劳动合同6人、警告1人、告诫3人、通报批评2人。

同训练 练就过硬高超本领

8月25日，辖区群众陈女士将一面写有“感谢在我苦难时给予的一束光”的锦旗送给高新派出所辅警潘秦。感谢这个帅气的小伙通过精湛的视频研判技术，成功抓获骚扰陈女士的犯罪嫌疑人。

一年多前，潘秦从部队退伍后，加入辅警队伍。他潜心钻研视频追踪技术，总结出视频追踪“五步工作法”，帮助群众寻找失物50余件。

精一门技术，就多一门打击犯罪的本领；破一道难题，就多为百姓送去一份平安。今年以来，高新公安深入贯彻落实全警实战大练兵的部署要求，推出“每日一练、每周一训”，开展“最小作战单元”“防袭击、防暴恐”等专项训练，有效提升了辅警的防范意识和实战水平。为了提升辅警的综合素质，高新公安组织开展“所队长上一课”活动，让带“长”同志、骨干民警都来给辅警同志上一课，让辅警同志增强工作本领，掌握独门绝技，成为行家里手。

同关爱 激发最大内生动能

“租的是房，回的是家，感谢领导的帮助，让我自此每日有归途。”这是治安大队辅警张雪花在朋友圈发的一条动态。因家庭原因，张雪花独自带着7岁的女儿生活，因为无房便和女儿居住在大队的备勤室。大队领导了解情况后，主动帮她联系，解决了她的后顾之忧。

高新公安坚持从优待辅，注重纾难解困，努力在关爱关怀、提升待遇上下功夫。据了解，该局率先落实了辅警薪酬调整政策，辅警人均年收入增加至10万元。为所有辅警购买人身意外商业保险，全面落实工会慰问各项政策，积极为受伤、困难辅警申请公安基金会援抚政策；在暑假开办“民辅警子女暑期托管班”，切实解决暑期警娃们无人照看的问题。

高新公安举行辅警换装授衔仪式，为首次层级评定的辅警代表佩戴新式警衔、胸牌和胸号，为全体辅警配发单警装备，定制辅警工作证。将谈心谈话、上门家访、第二档案等民警管理举措落实到辅警管理中，将错时上班、就学帮扶、生日调休等关爱举措延伸至每个辅警，让辅警真正体验到“大家庭”的温暖，营造拴心留人的良好氛围。

同战斗 共同守护万家平安

10月，合肥疫情防控形势严峻，高新公安闻令而动，听令而行。先后成立“党员突击队”“辅警先锋队”等突击小队，共计1750余人次参与疫情防控工作。隔离酒店驻守、高速路口执勤、封控小区管理处处都有辅警的身影，他们已经成为疫情防控中一支不可或缺的力量。

“火场逆行，他们成为‘灰墩墩’。”这讲述的是高新派出所民警辅警处置一起火灾警情后“灰头土脸”的样子。是同事，更是亲密战友。像这样民辅警一同战斗的场景在民辅警之间数不胜数。在疫情防控一线，辅警和民警一起，不惧风雨、坚守一线，走访排查、体温测量、消毒消杀、转运收治……没有“最硬的鳞甲”保护自己，却有最热乎的双手、最勤快的双腿守护他人，用千辛万苦服务千家万户。

辅警也是警，关键在用好。随着辅警改革的利好政策不断兑现，越来越多的优秀人才愿意加入辅警队伍，辅警的能力素质不断提升，已经成为公安机关不可或缺的一支力量，在打击犯罪、服务群众中发挥着不可替代的作用。（姚淼 记者 李斐）