编辑同志：我于2021年7月2日入职某公司，2022年11月1日提出辞职。由于公司一直未与我订立书面劳动合同，所以我在递交辞职书的当天就言明次日不再上班，并要求公司支付给未订立书面劳动合同的二倍工资。不料，公司说已经与我订立过劳动合同，合同期限为2年，且已进行了网上备案，由此拒绝了我的要求，可我从未见过该份劳动合同。请问，公司能以已办理劳动合同网上备案为由拒付二倍工资吗？ 读者：徐有晖　 徐有晖读者：劳动合同网上备案的前提是用人单位与劳动者订立了书面或电子劳动合同，但是，由于用人单位单方即可办理劳动合同备案手续，无需劳动者参与，这就可能存在用人单位弄虚作假的情况，所以，即使办理了网上备案也不能证明双方已订立过劳动合同。本案中，在公司拒绝支付给未订立书面劳动合同的二倍工资的情况下，你应及时申请劳动仲裁。在仲裁中，如果公司无法提供由你签名的劳动合同文本，那么，劳动仲裁机构会认定其未与你订立书面劳动合同，进而裁决公司向你支付二倍工资。