自省公安厅《安徽公安机关“为民为企为项目”20项措施》今年实施以来，桐城市公安局始终着力于深化便民利企，为民办实事，为企优环境工作，坚持“以人民为中心”的发展思想，强化问题导向、需求牵引、应用至上，加快推进全市公安机关“放管服”改革；以更快更优方便群众和企业办事创业为导向，从与群众和企业生产生活关系最紧密的领域和事项做起，积极依托并拓展“六尺巷”调解法，创新推出“警+N”联调工作机制特色做法，激活矛盾纠纷化解前梢“神经”，化解数起疑难矛盾纠纷案例，化解成功率达100%。 社会营商环境的好坏，群众及企业的安全感和满意度是个系统工程。如何改革创新破难题，是摆在公安机关面前的一道紧迫难题。桐城市公安局通过对前期多发性、疑难性矛盾纠纷的系统分析研判，要想有效化解疑难矛盾纠纷，不能光靠公安一家力量单打独斗，必须大胆改革创新，充分吸收检察、法院、司法、综治、人民调解力量，以及妇联等群团社会组织共同参与，多“棱角”磨平化解矛盾纠纷。 该局充分有机整合检、法、司、民等单位会做群众工作的精干人员，组成联合调解力量，推动“警+N”联调工作机制实体运作，目前已真正形成“党政主导、公安牵头、检方介入、法院同步、司法助力、律师参与、同调同解”的工作格局。自该联调机制运行以来，已成功化解各类矛盾纠纷1496起，其中婚姻家庭类纠纷312起、邻里关系类纠纷135起、企业类纠纷153起、其他类纠纷896起。（方博青 记者 王原）