“140多万啊，我一时头脑发热参加网络集资被骗，没想到你们不但帮我挽回了大部分损失，还那么快就将这伙骗子绳之以法，你们辛苦了！我要帮你们向身边人做好反诈宣传！” 日前，合肥市民汪先生在被告知其被骗的案件已经侦破时激动地说。

近年来，随着新型电信网络诈骗犯罪等案件持续高发，合肥市公安局刑事科学技术研究所积极研究打击违法犯罪新形势、新规律，紧紧围绕效能建设各项要求，坚持党建引领、改进作风、创新驱动，着力提升队伍凝聚力和战斗力，全面实现刑事技术现场勘查“向网络进军”。

建五强，创“品牌”，党建引领强效能

在合肥市公安局刑警支队班子带领下，刑事科学技术研究所组织开展“建五强，创‘五星’”主题活动，以建强班子、建强队伍、建强机制、建强基础和建强战力为主要做法，全面提升支部工作效能。打造“刑技先锋榜”党建品牌，以建设“现场勘查、检验鉴定、信息研判”三个“党员先锋岗”为基础，定期开展工作效能评比，优中选优选树“刑技先锋”。显性展示每个民辅警的工作业绩和质效，在支部内部不断营造创先争优的良好氛围，民辅警工作积极性得到极大激发。刑事技术工作绩效连续两年获全国省会市、计划单列市公安机关第一名，连续四年获全省地市级公安机关第一名。

抓纪律，促整改，改进作风强效能

合肥市公安局刑科所党支部全面贯彻从严管党治警要求，明确支部书记为效能建设第一责任人，支部纪检委员为直接责任人，负责统筹和监督效能建设各项目标任务。支部以《市直机关效能建设“八项制度”》为基础要求，先后研究制定了《支部纪律检查规定》、《“一岗双责”责任清单》、《党员量化积分管理制度》等一系列规章制度。纪检委员组织支委成员、党小组长每周随机开展效能建设督查，从纪律养成、作风面貌、工作状态、内务卫生等全方位开展检查和点评，检查结果纳入积分管理和个人绩效，确保全体民辅警对效能建设各项要求入脑、入心，并最终成为自觉自愿的行为规范。

开新路，破新题，创新驱动强效能

合肥市公安局刑科所坚持“唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜”理念，坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。通过组建“青年党员科创团队”，打造韩志杰专家工作室等3个劳模工作室，相继涌现出一大批具备深厚业务能力和攻关能力，勇于担当、甘于奉献的技术专家，创新成果竞相涌现，牵头制定了全国首个由市级单位牵头的国家重点行业标准，承担省、部级课题10项，先后取得国家软件著作权2项、国家实用新型专利2项。2022年，获全省刑事技术比赛团体第一名、“全国基层技术革新奖”二等奖、全国刑事技术“双十”创新大赛金奖。一批新技术的研发、推广，解决了众多制约刑事技术发展的“卡脖子”问题，有力提升合肥刑警打击犯罪、维护社会稳定、保障群众权益等能力，为平安合肥建设持续贡献公安力量。（合公新）