2023年1月1日，随着零点钟声的响起，夜幕下的南湖所戒毒所一片寂静，巡逻道上，民警们手持电筒有序巡更；监管区民警如往常一样探查重点病号；联勤指挥中心，副指挥长记录着此时段的一条条汇报信息。截至2022年12月31日24时，安徽省南湖戒毒所连续17年7个月实现安全稳定目标。

一年来，南湖戒毒所始终坚持党对戒毒工作的绝对领导，捍卫“两个确立”，践行“两个维护”，健全安全长效机制、夯实安全稳定基础、创新警务运行模式、树牢依法治所理念、提升规范管理水平，严守安全管理新要求，筑牢“蓝色南湖”平安防线。

加强政治建设  锻造忠诚警魂

忠诚，是人民警察的精神核心，是南湖人不变的精神底色。南湖所牢记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”重要训词精神，着力锻造一支“红色”戒毒铁军。

南湖戒毒所深入开展政治轮训和集中培训，强化理想信念教育，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义精神武装头脑、指导实践、推动工作。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，以及习近平法治思想、重要训词精神、考察安徽讲话精神、“七一”重要讲话精神等，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、党史学习教育、警示教育等活动，以“大学习”推动政治理论武装全覆盖。

筑牢安防底线  实现安全稳定

南湖所坚持总体国家安全观，始终聚焦习近平总书记关于平安中国建设重要指示批示精神，主动应对新形势、新挑战，持续深化“平安戒毒所”建设。

南湖所转变工作思路，以信息化手段全面提升场所职能安防水平，向科技要警力、要战斗力。全力打造智慧安防系统，建立完善高清化视频监控系统、安防监控平台、监管区大门通道安防系统、“人脸识别”门禁等，持续推动“智慧戒毒所”建设，确保场所安全。

南湖所以常态化、智能化、实战化为标准，创新安全治理机制，落实安全隐患排查整改，加强联勤指挥体系建设。逐步构建场所整体医疗格局，稳步推进医联体建设，推动社会医疗资源参与场所医疗建设。坚持狠抓安全管理制度执行，以《民警一日工作流程》为抓手，形成职责明确、监督有力、执行高效等管理态势。

截至2022年12月，南湖所已经连续6年荣获“六无”强制隔离戒毒所称号。

推进统一模式  深化科学戒治

南湖所围绕“功能清晰、流程通畅、管理方便”原则，完善“四期四区”“五大中心”建设，立足规范开展入所教育、康复训练、心理咨询、戒毒医疗等日常活动，持续推进戒毒基本模式向精、细、深延伸，顺利通过部局复核验收，被授予“全国统一的司法行政戒毒工作基本模式建设示范所”称号。

为推动科学戒治，南湖所聚力打造“湖山徽韵”教育品牌，扎实开展“五月之声”“一队一特色”、爱心帮教等活动，营造良好戒治氛围；成立专业民警工作室2个，创新开展“中草药戒毒”“用心戒毒”等课题研究，着力提升戒毒科学化水平。

HIV戒毒人员陈某本系某211大学教师，不惑之年的他被送入南湖所凤凰山大队强制隔离戒毒两年，他感到有些压抑、抗拒。民警很快就发现了他的各种情绪波动，及时做了心理辅导，经过一番强化学习和训练，陈某开始逐步走向正常轨道，展开了一系列科学的戒毒治疗与康复训练。

南湖所先后组建“防艾防毒”公益宣讲团、“湖声”宣讲团，开展走进中小学、高校、社区、机关禁毒宣传教育活动50余场次，受众逾万人；创新开展禁毒宣传抖音直播，录制、协助录制禁毒知识网络公开课和大型电视公开课，播放量逾十万次，营造禁毒宣传良好氛围。

强化责任担当  打造过硬队伍

南湖所实施“人才强所”工程，开展实战化岗位练兵、技能比武等活动，2017年以来，举办各类培训班60期，培训民警4350人次。实施“护苗成长”和“青年英才”计划，着力抓好青年民警和专业技术民警等培养锻炼，加快推进专业人才库建设，民警职工干事创业热情高涨。

2017年以来，南湖所涌现出凤凰山大队等先进集体和金云海等先进典型。共涌现省局级以上先进集体78个、先进个人115名、立功集体6个、记功个人72名；155个集体和888名个人受到各级各类表彰。

十七年来风雨兼程，南湖所振奋精神、拼搏进取，科学谋划、砥砺前行，深入推进平安建设，确保场所持续安全稳定，向党和国家交出了合格的答卷。 (章力 汪宇)