宣城市宣州区狸桥镇党委近年来始终坚持以高质量党建引领高质量发展，把党的政治优势、组织优势和制度优势转化为企业发展优势，推动党建工作与企业发展同频共振，全面筑牢非公企业发展“红色堡垒”，促进非公经济健康发展。

锻造“一线指挥部”，当好一线总指挥，让园区党建实起来。一是理顺管理体制，全面构建“经开区党工委-非公企业综合党委-非公企业党支部”三级组织架构，健全完善党工委书记统筹抓、分管领导亲自抓、党工委委员具体抓的责任体系，非公企业综合党委下设5个联合党支部、6个独立党支部，明确经开区一名党工委委员担任综合党委书记，吸收经开区管委会职能部门和重点企业党支部书记为成员，形成上下联动的工作格局。二是明确管理责任，园区党工委发挥“一线指挥部”作用，统筹协调各部门力量，从所有涉企部门中选取干部作为党建指导员，坚持将抓党建与抓业务结合起来，形成内部协调、多方联动、齐抓共管工作格局。

集结“一支先锋队”，当好一线总先锋，让园区党组织活起来。一是坚持全面摸排，党工委每年对园区内企业进行1-2轮的全面摸排，动态调整非公企业台账。对符合组建条件的非公企业，按照单独或独立组建的原则，推动其应建尽建。目前，组建非公企业党建指导员工作站1个，选派3名专职党建指导员，13名兼职党建指导员对非公企业指导实现全覆盖，并落实党建指导员经费。二是推动分类管理，根据中央和省、市、区有关文件要求，明确《狸桥镇（宣州经开区）关于开展基层党组织“三色五星”分类晋级管理办法》，发放并收回园区基层党组织分类定级基本情况登记表11份，按照党组织质量分为“铜色基础型、银色扶优型、金色示范型”三色党组织，实现分类管理。三是促进党群共建，加大园区内企业组建工会、共青团、妇联等群团组织力度，园区投产企业已全部完成工会成立，不断推动群团组织与党建工作有效融合。

激发“一级战斗力”，当好一线总司令， 让园区发展强起来。一是夯实党建基础，党工委每季度研究非公党建工作，及时进行总结讨论，及时解决遇到的难题、困点，今年来多次研究党建指导员派驻工作、三色五星党组织评选工作等内容。二是加大扶持力度，鼓励非公企业结合自身实际做实党建成效，非公企业综合党委对于活动开展多，党员、员工反映好，工作实效强的非公企业给予通报表扬，对于表现突出的非公企业党组织在“两先一优”、“两代表一委员”等推选中予以倾斜考虑，并在党员活动区、心理疏导室建设等配套硬件设施方面给予一定的经费支持。三是明确具体要求，按照党建工作要求，明确3名在编在岗干部兼职综合党委具体工作，结合综合党委会议经常性开展以会代训工作，每年对非公企业党支部书记开展党的方针、路线、政策等党务知识培训2-3次。对新任职的党支部书记，由非公企业综合党委安排专人与其开展思想引导和工作帮扶等系列结对共建活动，不定期组织党员干部、企业家参加各类活动。（向明月）