近来，宿松县司法局深入践行为民服务宗旨，紧密结合工作实践,坚持党建引领、创新引领、人才引领，开创了司法行政干事创业的“新”花样。

党建引领，积极探索基层社会治理新路径。主动借助基层党建“书记领办事项”这一载体,立足实际，创新思路,打造“合事点”党建工程，为人民群众搭建说事、议事、调事平台，创建“干部问事、群众说事、集中议事、及时办事、定期评事”的“五事”工作机制。目前依托休闲长廊、百年古树、新时代文明实践站、古烽火台等现有阵地，已建成“合事点”12个。“合事点”建成以来，已接待群众3000余人次，化解矛盾纠纷260余件，收集社情民意210余条，共商村（居）事务100余件，该党建工程获评市委组织部2022年度“书记领办事项”三等奖。

创新引领，稳步打造法治宣传教育新品牌。以政法干警为普法主体，发挥村（社区）法律顾问、五老人员作用，引入律师、公证员、调解员等专业力量，精心打造“普法小院”“普法小摊”“板凳普法队”等小众普法品牌，以农家庭院、田间地头、房前屋后为普法场所，围绕与群众关系密切、关注度较高的法律问题开展精准普法。同时，作为黄梅戏、文南词、大鼓书等传统戏曲的故里，充分用活源远流长的地域传统文化，创作出许多接地气的法治文化作品，把法律法规用“聊天”“唠嗑”的形式讲给群众听，用“小角度”讲清“大道理”，用“身边事”讲实“硬道理”。宿松县法宣办获评全国“七五”普法工作先进单位，普法志愿者、非遗传承人汪永松获评全省“十大法治人物”提名奖。

人才引领，持续拓展干部队伍建设新空间。作为省委组织部公务员平时考核试点单位，该局高度重视干部队伍建设。坚持科学“选”，以注重基层、注重实践为导向，优先重用经过基层考验、锻炼的年轻干部；坚持分类“育”，开展“春训、夏练、秋培、冬习”活动，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练；坚持严格“管”，对能力欠缺、作风不良、整改不力的干部及时给予批评教育、岗位调整等；坚持合理“用”，根据干部个性特点、专业特长、岗位需求，合理安排工作，使个人成长和事业发展相得益彰。“选育管用”的全链条机制造就了政法干警下得去、干得好、流得动的良好局面，也进一步激发了干部职工干事创业的激情。（贺燕）