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“五色工作法”精准化矛盾
来源:安徽法制报 阅读量:10000 2023-02-15 15:41:09

把好入口,分类甄别,标记等级,有的放矢精准化解涉法信访。2月10日,记者从肥东县人民法院获悉,该院为了持续化解涉诉信访案件,从提高认识、健全机制、源头治理、社会联动四个环节入手,对信访案件做好分类甄别,建立并实行了“五色工作法”涉法信访新机制。

据介绍,该院在受理信访案件之初,就及时进行全面评估,将信访案件以不同颜色标注为不同等级,分别对应相应处理机制。“五色”,即根据信访人的诉求和意愿强度,将案件分为红、橙、黄、蓝、绿五个等级,对应等级,法院指定不同处理机制。红色为最高等级,代表安全隐患系数较高;绿色为最低等级,代表案件已处结完毕,需定期回访。等级越高,办案人员与信访人及其所在基层组织联系的周期就越短,约访、走访的次数就越多,根据不同情况灵活调整,从而全方位掌握信访案件。

结合五色工作法,肥东法院有的放矢,与党委政府联动,自2022年以来成功化解了各类信访案件总计65件,由“红”转“绿”29件。(记者 唐欢 通讯员 张锦娣)