编辑同志：我是某公司的配货员，上个月的一天，我在工作中与同事孙某发生争执，最后演变成打斗。公司勒令我们停职回家反省一周，写出书面检讨。近日，我在领取工资时发现少了上千元。公司对此表示，我在停职期间没有为公司提供劳动，自然也就没有工资。请问，公司的做法对吗？ 读者：王帆　 王帆读者：《工资支付暂行规定》第十二条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”本案中，你被停职当属“非因劳动者原因”，且时间上并没有超过1个月的工资支付周期，故公司无权扣发你停职期间的工资。