近日，天长市委依法治市办坚持以组织领导聚合力，以考准考实添活力，以成果运用增动力，以创新工作提效力，对全市16个镇（街道）、67家市直单位2022年度法治建设考核工作，高标准推进法治政府建设考核工作。

坚持目标导向，确保考核指标科学化，明确“考什么”。根据省、市两级对考核办法制定的要求，结合各部门承担的法治建设工作情况，坚持“考精”“考少”“考重点”的原则，科学设置相应的考核指标。明确设置加分项、扣分项，不仅提高了各地各部门工作创新的积极性，同时推动各部门运用法治思维、法治方式深化各项改革的进程。

坚持公平公正，确保考核流程规范化，明确“怎么考”。让考核贯穿工作始终，覆盖法治建设工作的各个方面。考核采取日常工作评价和年终集中评议相结合的方式进行。市委依法治市办全年根据被考核单位日常报送的工作资料，对照考核评分标准评分。年终由市委依法治市办牵头组成若干考核评议小组，根据被考核单位报送的工作台账资料进行集中评议。日常工作评价和年终集中评议分别按50%、50%的比例计入被考核单位总分。

坚持创新推动，确保考核结果制度化，明确“怎么用”。将法治建设考核结果纳入全市目标绩效考核，切实增强考核实效考核标准，着力破解“雷声大雨点小，考核结果运用不明显”的难题。（舒妍）