编辑同志：我应聘到一家建筑工地打工，合同约定中有“发生伤亡事故企业概不负责”的条款。一次在操作沙浆搅拌机时我的两个手指被轧伤，要求工地负担医疗费等费用时被拒绝。请问，上述劳动合同条款有效吗？ 读者：田伟伟　 田伟伟读者：“伤亡概不负责”一类的劳动合同条款明显违背法律规定，对劳动者和用人单位均无法律约束力。《劳动合同法》第二十六条规定：“下列劳动合同无效或者部分无效……；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。”《安全生产法》第五十二条第二款规定：“生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。”原劳动部在《关于企业内部个人承包中保险待遇的问题复函》中也指出，企业内部承包合同中关于“伤残亡由个人负责”的条款不具有合法性。根据上述规定，劳动合同中“伤亡概不负责”的条款明显与法相悖，是无效的。