▲图为应征入伍的大学生新兵在与企业签订就职意向协议书。

“能在军旅生涯启程前与我心仪的上市公司达成就业协议，消除疑虑，更加坚定了我从军的信心。”3月14日，天长市即将入伍的大学毕业生新兵王志深，在全市新兵“带岗入伍”签约仪式上与安徽峆一药业签订了就业意向书。

当日下午，天长市2023年上半年新兵“带岗入伍，退役入职”签约仪式在安徽鑫铂企业举行。活动现场，该市近100名即将奔赴军营的准新兵相对应与10家“拥军企业”签订了就业意向书。

为调动大学生报名参军积极性，从2020年开始，天长市陆续出台加大高学历层次和立功受奖奖励金等一系列激励措施，不断提高“钱途”，效果却一直没有达到预期。有些大学生因对个人职业发展路径不明晰，特别是对退役后如何选择就业岗位、选择什么样的岗位心里没底，报名应征顾虑重重。相比之下，广开“前途”通道，更加切合应征青年所期所盼。为此，该市从今年上半年征兵开始，实行“带岗入伍，退役入职”办法，从根本上激发优秀大学毕业生参军报国热情。

为增进准新兵和用工企业之间的相互了解，前期，天长市征兵工作领导小组和市双拥工作领导小组联合做了大量调研准备工作。在该市退役军人事务局、市人社局和市工商联等共同组织倡议下，当地30多家规模以上企业主动伸出了“橄榄枝”。根据企业综合情况和准新兵就业期望，最终遴选了10家“规上”企业预留出581个优质岗位，其中三家为上市公司。该市征兵办在役前训练阶段，还开设就业培训指导相关课程。

“这一举措既有效解决了毕业大学生入伍的后顾之忧，又丰富了双拥共建的内容和内涵，推动形成了高素质人才军地联合培养的良性互动格局。”天长市人武部政委丁建方介绍。

签约企业承诺：服役期间无不良记录，退役后即可上岗，立功受奖越多，待遇会越高。

“由于在去年12月份就公布了‘带岗入伍’相关信息，报名应征青年特别是大学毕业生报名热情明显高于往年。今年上半年，全市批准96名新兵入伍，其中大学毕业生比例史无前例达到了100%，而且专业分布也更加趋于合理。”天长市人武部部长、市征兵办公室主任蒋绍燕说。（曹基 胡永庆）