4月6日，记者从安庆市公安局经开分局获悉，自2022年以来，该局系统谋划，坚持“三强化三规范四加力”，高标准严要求推动执法规范化建设提质增效。 “三个强化”提执法队伍能力。法治理论武装再强化。该局把学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平总书记关于依法治国重要论述等作为“终身必修课”，领导带头，拓展党委中心组理论学习会、专家专题辅导、支部学习研讨等方式，持续为队伍深化法治思维注入“源头活水”。今年以来，该局每月集中学法超过20小时。法治实战培训再强化。定期不定期举办全局执法信息化应用培训，以PPT的形式，围绕执法信息化中警情受立案、涉案财物管理、执法记录仪管理应用、办案场所管理应用、“206”系统应用进行详细讲解、分析，并进行实操演示。公检联合再强化。为更好地贯彻落实侦查监督与协作配合工作机制，该局法制科与宜秀区人民检察院组织开展公检联合业务培训，宜秀区人民检察院检察官及分局基层所队业务骨干共计60余人参加培训。通过公检同堂培训，既增强了民警的刑事案件办案能力，又加强了公安机关与检察机关的沟通配合。 “三个规范”提执法办案质量。问题清单再规范。利用经开公安网，设立执法监督专栏，建立执法问题日清单，对办案场所、案件质量、材料上传、问题整改等实行精细化管理，做到专人跟踪、智能研判、重点核查，每日网上通报。对案件办理再规范。进一步规范技侦、网侦等技术侦查措施的使用及审核审批监督管理机制，完善刑侦、治安、经侦、食药环森等部门的重点敏感案件、线索交叉核查办理工作机制。对疑难复杂案件必须进行集体合议报法制科审核，分局党委集体议案。对涉案财物管理再规范。健全完善《涉案财物管理办法》《涉案资金处置流程》等规范制度，对近年来有涉案资金的案件进行大排查、大整治，对在审计、执法巡查中发现的问题，找准症结、分析原因、拟定整改举措。 “四个加力”提执法监督水平。阳光执法再加力。完善执法办案信息告知措施，对办理的所有刑事案件和行政案件，及时将案件办理进度以及结果告知相关人员并在一定范围内公布。每季度组织召开一次行政处罚案件群众公议会，办案民警从简要案情、调查取证、拟作出的行政处罚、适用的法律依据、自由裁量标准等方面进行了详细汇报。公议员现场询问，民警进行详细的答复和讲解。结果运用再加力。将执法考评结果与个人表彰奖励、职务晋升等挂钩，将单位执法考评结果纳入年度绩效考评和“红黑榜”范围，对组织不力、进度滞后的单位将挂网通报。专业队伍再加力。建立《安庆市公安局经开分局法制员选拔工作方案》《安庆市公安局经开分局法制员轮值巡查制度》，定期对法制员进行考核，对法制员留任、调整、增补情况进行网上公示。后进约谈再加力。根据《安庆市公安局经开分局法制考核内容及评分办法》，结合省厅、市局、分局每月执法考评结果情况，分局执法监督委员会对办理的案件有重大扣分，影响分局整体绩效考核的所队主要负责人和办案民警集中约谈，通过约谈，让执法后进单位和个人清醒、警醒，找到原因，找到差距，让未被约谈单位引以为鉴，对照自查，敲响警钟。（通讯员 黄萍 记者 王原 实习生 刘文康）