编辑同志：华某是某酒店的前台服务员。某日，华某因在工作区域使用公用电话，被扣罚500元。华某心怀不满，随即向劳动仲裁机构申请仲裁，但华某申请劳动仲裁以后，公司却又提出希望能与华某自行和解此事。请问，酒店和华某之间，还可以自行和解吗? 读者：赵青　 赵青读者：根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条的规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。据此可知，当事人提起仲裁以后，双方可以自行和解。如果双方在此期间能够达成和解，则当事人仍可以撤回仲裁申请。用人单位在维护劳动者合法权益的前提下自愿和解的行为，既减少了社会纠纷，又节约了司法资源，法律应该给予支持和鼓励。因此，在本案中，华某向仲裁委提起仲裁以后，也可以再与单位进行和解。如果双方能就争议事项形成一致意见，达成和解协议，则华某可以撤回仲裁申请。 本期信箱由江苏连云港市岗埠法院法官李坤晓提供解答。