据了解，1个多月前，汪某在乔木乡某企业工作时，不慎被跌落的货物砸伤脚趾，企业负责人将汪某送往医院治疗，并承担了治疗期间的医疗费用，但双方就后期治疗、误工等费用的责任承担发生纠纷，无法达成一致。4月23日，双方向乔木司法所申请调解。

司法所受理后，全面核查了解情况，确认双方雇佣关系、当事人受伤情况以及医疗机构相关证明等事实，摸清双方当事人的真实诉求。采取“面对面”方式开展调解，通过向双方宣讲劳动损害赔偿处理的相关法律规定，介绍了误工、护理及营养等费用的计算标准和依据，并提出调解建议，但双方对一次性伤残就业补助金等费用分歧较大，未能达成和解意见。随即，司法所转为“背对背”调解方式，分别与双方当事人阐明利害关系，析法辩理，并从情和理入手，劝说双方各让一步。经过7小时的耐心调解，双方最终达成一致意见，签订了调解协议，并当场付清了赔偿款，一场涉企纠纷在短时间内成功得到化解。

（吴俊杰 金彩虹）