编辑同志：我所在公司为我办理工伤保险时，申报的缴费基数为当地最低工资，而非按照职工的工资总额申报、缴费。我遭遇工伤后才得知真相。请问：基于公司之举已经导致我的相关待遇降低，我能否直接诉请法院判令公司赔偿差额？ 读者：邱丽丽　 邱丽丽读者：你不能直接诉请法院判令公司补偿差额。《社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议……”就缴费基数发生的争议，应当先由社会保险费征收机构处理：若其认定公司少缴并同意补办，你自然因为能够得到有关补偿而无需诉讼；若其认定公司少缴但不同意补办，你才能以该结论为依据提起诉讼。 本期信箱由江西兴国县人民法院法官颜梅生提供解答。