编辑同志：我在工作时间、工作地点、由于工作原因遭遇事故，被工伤认定机构认定为工伤后，没有为我办理工伤保险的公司因为有异议而提起了诉讼。请问：公司能否在诉讼期间，以法院尚未作出判决、是否构成工伤尚未最终确认为由，停止对我的工伤待遇？ 读者：肖萌萌　 肖萌萌读者：公司不能停止对你的工伤待遇。《行政诉讼法》第五十六条规定：“诉讼期间，不停止行政行为的执行。但有下列情形之一的，裁定停止执行：（一）被告认为需要停止执行的；（二）原告或者利害关系人申请停止执行，人民法院认为该行政行为的执行会造成难以弥补的损失，并且停止执行不损害国家利益、社会公共利益的；……”《工伤保险条例》第三十一条规定：“社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。”与之对应，工伤认定作为一种行政行为，如果用人单位对《工伤认定书》而提起行政诉讼或行政复议，除具备所列法定情形外，在违法或不当的工伤认定被撤销或变更以前，并不影响其执行力。正因为本案不在所列情形之列，决定了公司不能停止对你的工伤保险待遇。