今年以来，东至县直工委积极贯彻落实县委三级干部会议暨“全力拼经济、全面提效能”动员大会精神和全县作风能力建设警示提醒通报会暨“查堵点、攻难点、除痛点”活动动员会精神，注重警示教育、思想教育，强化督导考核，狠抓作风建设，营造风清气正好环境。

明确党员“标准尺”。坚持党建引领，发挥先进典型模范作用，通过层层上报、征求意见、会议研究决定等程序，共评选出13个先进基层党组织、24个优秀党务工作者和8名“群众满意股长”，在效能建设工作会议上通报表彰,并颁发荣誉证书；树牢大抓作风效能建设主旋律，坚持警在心中，纪在身边，做好重要节点廉政风险提醒防范工作；明确标准，树立规范，加大明察暗访、自查自纠力度。

用好肃纪“显微镜”。采取常态化检查和明察暗访相结合方式。第一季度共发现违反效能建设规定人和事25起，向各责任单位下发整改通知单13份，对照《东至县县直机关效能问责办法(试行)》及实施细则进行问责问效，曝光机关作风效能建设存在问题，督促指导有关单位加大系统内部明察暗访力度，坚持问题导向，抓实整改工作，做到警钟长鸣。

发挥督查“指挥棒”。召开党建调研督查部署会，成立工作专班，精准督查；分3个督导组，对照28项内容，对62个基层党组织开展调研，扎紧织密督查细网；采取听取汇报、查看资料、现场询问等，收集反馈问题，形成台账；对照台账清单，制定整改时限，确保问题销号；将调研督查结果纳入绩效考核，作为评优评先参考依据；完善基层党建工作“三个清单”，实现党建与业务“同频共振”。(吴俊杰 刘志成)