皖公网安备 34010402702246号
编辑同志：毛师傅接受劳务公司派遣，前往一家快递公司当装卸工，工资为3500元。后在一次聊天中，毛师傅得知与自己同样岗位的快递公司员工工资为每月4000元。请问被派遣劳动者的工资是如何确定的？
读者：苏君
苏君读者：我国《劳动合同法》第六十三条第一款明确规定：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”用工单位定的工资额明显违反了法律规定，毛师傅有权要求同工同酬。