编辑同志：马某入职一家上市公司。双方约定试用期为三个月，经试用合格后待遇从优。一段时间后，因马某严重违反公司规章制度，险些给公司造成严重经济损失。公司经研究决定辞退马某。请问试用期间，公司能否辞退员工？ 读者：杜翔雨　 杜翔雨读者：法律规定试用期的目的，是用人单位和劳动者双方在试用期内双向考察，以便作出双向选择。关于用人单位是否可以在试用期内辞退劳动者，《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的……”马某在工作中严重违反公司规章制度，公司在试用期内辞退马某是合法的。