今年以来，东至县直工委积极探索“加减乘除”工作法，着力破解党建和业务工作“两张皮”，助力机关党建工作提质增效。

在学习中做“加法”。制定党史学习教育常态化长效化实施方案；举办县直机关基层党组织书记及党务工作者（霍山）培训班；采取党组（党委）中心组引领学、教育基地实践学、支部集中深入学、搭建平台自主学等方式，认真学习宣传贯彻党的二十大精神和上级指示精神；督促广大党员把“学习强国”APP当成必修课；规范远教站点学用,精选《安徽先锋微讯》发布的“精品节目推荐”，营造良好教学氛围；借助六霍起义纪念馆、独山革命旧址群等拓宽学习渠道。

在盲区中做“减法”。着力提升“三会一课”质量，坚决杜绝工委会代替“三会一课”，着力做到党内政治生活形式多样、氛围浓厚；策划主题党日避免“走形式”,激发大家爱党爱国热情；健全“三清单”督查机制，以问题整改促成效；定期调研机关党建，协商解决问题，形成齐抓共管、共商共建良好局面；督促机关基层党组织积极与社区共建，主动融入乡村振兴、文明创建、社会治理等工作中。

在业务中做“乘法”。召开党建调研督查部署会，成立工作专班，精准督查；规范调研督查程序，做好“五必谈”“三必访”；分3个督导组，对照28项内容，对60个基层党组织开展调研，扎紧织密督查细网；采取听取汇报、查看资料、现场询问等，收集反馈问题，形成台账；对照台账清单，制定整改时限，确保问题销号；将调研督查结果纳入绩效考核，作为评优评先参考依据；完善基层党建工作“三个清单”，实现党建与业务“同频共振”。

在肃纪中做“除法”。采取常态化检查和明查暗访相结合方式，对县直、乡镇、开发区开展全覆盖明查暗访行动。对违反效能建设规定人和事，对照《东至县县直机关效能问责办法(试行)》即实施细则进行问责问效，曝光机关作风效能建设存在问题，督促指导有关单位加大系统内部明查暗访力度，坚持问题导向，抓实问题整改，做到警钟长鸣。（刘志成）