今年以来,东至县直工委以落实县委三级干部会议暨“全力拼经济、全面提效能”动员大会精神为抓手，坚持党建引领，持续深化作风效能。

创新学习方式。制定党史学习教育常态化长效化实施方案；督促广大党员把“学习强国”APP当成必修课，提高学习平台的知晓率、使用率和覆盖面；规范远教站点学用,精选《安徽先锋微讯》发布的“精品节目推荐”，营造良好教学氛围；借助六霍起义纪念馆、独山革命旧址群等拓宽学习渠道；通过党组（党委）中心组引领学、教育基地实践学、支部集中深入学、学习研讨交流学、搭建平台自主学等方式，深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神。

树牢党建理念。深入推进模范机关创建，将党建工作纳入党组织书记抓基层党建述职评议和年度机关党建考核重要内容；办好《县直机关党建交流》专刊，将抓党建工作好的经验、做法和成效进行宣传，供大家学习交流；落实《关于推广机关党建“1+4+X”工作模式通知》，推动机关党建与业务深度融合；落实党建半年调研督查机制,分3个督导组，对照28项内容，对60个基层党组织开展调研，扎紧织密督查细网；完善基层党建工作“三清单”，实现党建与业务“同频共振”。

压实主体责任。学习贯彻落实《中国共产党支部工作条例》等，规范县直基层党组织设置、基层党组织换届等；持续优化述职评议考核，强化对机关党建过程管控和考核结果运用；持续开展党组织书记（党务工作者）培训、党员发展对象培训和党建调研督查，提升业务能力；采取常态化检查和明查暗访相结合方式，对县直、乡镇、开发区、行政村开展明察暗访行动，强化作风效能监督；持续开展“民主考评股长”活动，科学设置考核指标，简化考核内容，改进考核方式，发挥考评指挥棒作用。（刘志成）