编辑同志：我于今年6月25日取得了大学毕业证书。此前的4月8日，我为了就业利用学校停止上课的机会，入职到一家公司实习，公司已经按照同岗位员工的工资标准向我发放工资。请问我与公司的劳动关系是从我取得大学毕业证书后开始建立，还是从4月8日起建立？ 读者：汪莉莉　 汪莉莉读者：应从4月8日起建立。原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”即在校大学生未与用人单位建立劳动关系的前提是其只是“利用业余时间勤工助学”，并不包括以就业为目的获取劳动报酬并以之维持生计的情形。你进入公司的目的并非为了参与社会实践，也非为了勤工助学，而是为了建立劳动关系，为了获取赖以维持生计的劳动报酬，加之不是利用业余时间，故确定是否构成劳动关系不能依据上述意见。劳动合同法第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”