编辑同志：我下夜班途中路遇不法分子对一骑车女子实施暴力抢夺，遂上前制止并最终将犯罪嫌疑人扭送公安机关。在与不法分子搏斗过程中，我的头面部及手臂多处受伤，政法部门认定我的行为属于见义勇为并发文表彰。事后，我要求申报工伤时被公司以并非在工作场所、由于工作原因受伤为由拒绝。请问，该理由成立吗？我该如何维权？

读者：王兵　

王兵读者：公司的理由不成立。通常情况下，按照《工伤保险条例》第十四条第（三）项的规定，构成工伤必须符合“三工”要求，即职工必须是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的，才能认定为工伤，但该条例第十五条第（二）项又规定，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。依据这一规定，当路遇不特定公众正在遭受不法侵害而身处危险境地时，您非因法定职责，不顾个人安危与正在发生的违法犯罪行为作斗争，挺身而出制止犯罪后果的发生，不仅是践行见义勇为的传统美德，更是维护公共利益的具体体现。因此而受到伤害的，不论是否发生在工作场所、是否由于工作原因，都应当视同工伤，享受工伤待遇。故此，在用人单位不同意提出工伤认定申请的情况下，您可以在受伤之日起1年内，自行向当地人社部门提出工伤认定申请。