6月29日，马钢集团公司、股份公司党委书记、董事长丁毅，马钢集团公司总经理、党委副书记毛展宏率队赴长材事业部和检测中心，开展两级机关现场视察暨第三轮精益运营现场会。这是马钢大兴调查研究，将主题教育融入生产实践，持续推进调研成果转化运用最实在的举措。

今年以来，马钢党政领导坚持每周深入生产现场和建设工地，与职工话改革、议运营、谈实招，努力将问题清单转化为责任清单、整改难点转化为督导重点、目标管理转化为过程管控、上下联动、协同推进，确保主题教育各项任务精准落实。在新特钢、冷轧总厂、长材事业部，丁毅指出，必须弘扬理论联系实际的马克思主义学风，学以致用，真抓实干。一是，追求极致高效，深挖潜力，减少活套，控制故障，提升产能利用率。二是优化结构渠道，统筹好产品结构调整和规模放量，以吨材毛利为核心，处理好局部改善与全局提升的关系，促进改善整体效益最大化。三是，深化机制创新，牢牢把握工作主线，在强化组织绩效、个人绩效的同时，对指标进入宝武前三、超越自我、“小团队”取得突破的，继续颁发大红旗、小红旗，营造全员奋勇争先的氛围。四是，强化党建引领，聚焦“三心”党建工作主题，强化党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力的理念。

通过与公司领导面对面的交流，广大职工学习主题教育热情更浓、工作干劲更高。国内特钢行业单体最大的生产基地——马钢新特钢于6月投产当月即实现达产；国内第一条马钢重型H型钢生产线5、6月份连创生产新高。

解决职工最关心的问题，着力满足职工的期盼是马钢开展主题教育一项重要内容。6月30日，马钢工会根据集团公司党委部署，组织集团第20届、股份公司第10届职工代表对共享中心和职工食堂管理工作进行督查。代表们分别听取了技术改造部、设备管理部关于共享中心投资、设计、建设等方面情况汇报、行政事务中心关于共享中心管理及职工食堂日常管理工作情况汇报、力生公司关于职工食堂运营、食品采购、食品安全卫生等管理工作情况汇报，并对他们的上述工作流程进行现场全方位督查。（章利军 记者 李小平）