今年以来，芜湖市湾沚区市场监管局积极贯彻省市场监管系统行风建设三年攻坚专项行动要求，紧紧围绕干部队伍建设这条主线，坚持“四道加法”，全力打造一支立场坚定、素质过硬、能力突出、作风优良的市场监管干部队伍，为湾沚区经济“主战场”提供坚实保障。

坚持“统筹+培育”，筑牢思想之基。坚持把理论学习作为固定议题；持续用好“学习强国”、党政干部“共读计划”等学习载体，一名同志获“学习强国”学习之星称号。积极组织党务工作者参加区直机关党务工作者能力提升培训和区直机关党务干部知识竞赛，并在竞赛中荣获二等奖，进一步提升了党务工作水平。

坚持“培训+自学”，提升业务水平。坚持计划培训和鼓励自学相结合，举办行风建设三年攻坚专项行动一期培训班，优化系统行风、转变工作作风；组织干部参加业务培训班8期，共培训干部52人次；坚持用好市场监管网络学院等线上教育平台，坚持把国家、省、市局业务培训共享，坚持业务科室和基层市场监管所经验交流。

坚持“实训+实践”，增强实战能力。推荐1名优秀年轻干部前往上海参加“百日实训”，为湾沚区高质量发展和市场监管事业注入生机活力。选派1名干部驻村工作，明确本单位选派干部评先评优和职称评定办法，严格落实选派干部待遇。坚持在“三个一线”发现培养使用干部，推荐1名责任心强、基层经验丰富的干部到征收一线锻炼。

坚持“监督+警示”，优化干部作风。成立督察小组，以“三品一特”安全生产为重点内容，常态化开展全区市场监管领域全方位、多维度的“一线工作法”督查活动 56次。在单位公示栏设置意见箱，公开监督电话，自觉接受群众监督。在服务群众的各窗口摆放“共产党员先锋岗”标识牌，将每名党员姓名、岗位、党内职务等详细标明，引导党员干部在为民服务窗口等一线亮出身份。安排工作人员定期对全局各部门开展效能巡查并实时通报，定期召开党风廉政专题会议，集中观看警示教育片，以党员领导干部严重违纪违法典型案例为镜鉴，使年轻干部受警醒、明底线、知敬畏。（汪媛媛）