界首市任寨乡亮集村党支部成立于1930年11月，是闻名皖北地区的红色党支部。这个曾在我党革命史上发挥重要作用的战斗堡垒，曾在2014年至2018年期间一度软弱涣散，工作落后，群众不满，甚至连正常的党组织班子换届都不能圆满完成。面对这一局面，任寨乡党委、政府扑下身子调研，对该村“两委”班子本着“专业的人做专业的事”这一原则，发挥“五老”人员接地气、懂人情的优势，专职“五老调事”；对年轻大学生党员干部有闯劲、善经营的特点，专门让他们带领群众创业致富。经过近5年来这种“专业”实践，实现了一个村党支部的华丽蝶变。 2018年初，鉴于亮集村党支部和村委会面临的涣散状况，在该村“两委”换届期间，任寨乡党委派出专班驻在该村开展精心指导，选出了“领头雁”，选优配强政治素质高、业务能力强的“两委”班子，党组织的凝聚力、向心力和战斗力明显增强。 新一届村“两委”班子当时针对全村发展经济相对滞后的实际，立足发展理念，吸引致富能人、企业家、种养殖大户等优秀经营管理人才加入农村集体经济组织。探索“党建+集体经济”为主要内容的发展模式，把发展壮大村集体经济作为基层党建的重要任务。结合本地实际，不断探索优化农业产业结构，大力推广特色小麦种植，先后流转土地2000余亩，用黑小麦、绿小麦做大文章，以产业促发展。探索“离村经济”发展模式，依托界首亮集创业服务有限公司，与安徽源丰有限公司合建一座年产超万吨的石磨面粉加工厂（新麦源）已经投入试生产，加工成面粉、挂面、麦仁等高附加值产品，实现种植、加工、销售“一条龙”的村集体经济运行模式。 村集体经济的快速发展推动了村级各项事业的同频共振。该村党支部牵头，打造以邢寨自然村为示范的美丽乡村建设，兴建文化广场，清理辖区内的沟河，整治瓦片河，绿化了道路、游园，美丽乡村建设初具规模；开展8个自然村巷道整治，硬化道路12000米，铺设下水管道3000多米，安装路灯200余盏，改厕600余户，安装近百个摄像头，基础设施建设日益完善；开展农村人居环境整治，党员群众齐参与，对生活垃圾进行全面清理，村容村貌发生新变化，老百姓得到实惠。 2021年底，新一轮的村“两委”换届后，一批会管理、懂经营，能干事、肯干事的年轻人才进入了“两委”队伍，村“两委”班子共9人，其中大学生3人，大专以上学历5人，党员5人，平均年龄40岁，村“两委”成员逐步实现了年轻化、知识化，班子成员的政治素质和理论水平明显提升。但由于新一届村“两委”班子各项事务繁忙、村集体经济发展任务繁重，再加上队伍年轻化，处理群众间矛盾纠纷经验不足、威望不够，且随着村集体经济不断发展、各项工作不断推进，群众对干部和村委会的不理解也日渐增加，矛盾随之产生，处理起来捉襟见肘。 2021年底，刘寨自然村两户居民因邻里矛盾闹得不可开交，村委会多次介入处理，均不欢而散。再次处理过程中，据群众反映原先两户的矛盾纠纷，曾经是老干部刘庆朗进行调解的；经征求其愿意，双方仍希望由其进行调解。村“两委”当即邀请德高望重的刘庆朗介入处理此事，很快便达到了双方满意的结果。 亮集村党支部和村委会一班人由此受到启发，经过讨论研究，在全村范围内发掘德高望重、懂政策、懂法律，正派公道、敢于直言、乐于助人的“五老”人员，共聘用“五老“人员4人，成立亮集村“五老人员调解工作室”。 该村“两委”班子结合村内实际情况和“五老”人员对村内群众熟悉程度，对“五老”人员进行分片管理和责任分工。“五老”人员待遇按照固定津贴+调解经费方式进行落实，其中村集体每年拿出2万元，按照每人每年5000元的标准固定拨付，调解形成的卷宗帮助申请司法调解经费。 亮集村“两委”由此形成的工作模式是：“干部主抓发展、‘五老’转保稳定，群众周中登记，‘五老’周末调事”。全村群众通过引导，也逐渐产生了有矛盾、有问题找“五老”的意识，“五老”人员一般问题周末到位解决，紧急问题随叫随到及时解决。“五老”人员不仅成为矛盾纠纷的调解者，而且还是群众间合同履约的见证者，村级各项重大事务的监督者和宣传者。 亮集村“五老调事”模式，一方面减轻干部的工作压力，使干部全身心投入到村集体经济发展中，另一方面解决了一些常年难以解决的问题，尤其部分干群间的矛盾。 2021年以来，“五老”人员调解各类纠纷70余件，其中口头调解30余件，整理各类调解卷宗42卷，其中村委会、干部与群众间纠纷近10件，民事纠纷近15件，各类土地纠纷50余件，切实做到了矛盾不出村、矛盾不上交，有效维护了亮集村的和谐稳定。 这个曾经“软、懒、散”的落后村，逐步发展成为先进村，多次被评为先进基层党组织。2021年，该村荣获界首市“先进党组织”和村集体经济发展先进村荣誉称号；2022年荣获阜阳市2022年度“文明村镇”荣誉称号；2022年村集体经济收入达203万元，被评为界首市村集体经济发展“十强村”；该村党支部书记孟献琦被评为界首市2022年度“十佳村书记”。（记者 聂学剑 通讯员 王奇）