“企业好比是一条船，职工就是船上的水手，二者只有结合在一起，才能扬帆远航。”安徽威妮达服饰有限公司总经理贾思明在谈到企业与职工的关系时说道。8月1日，记者在安徽威妮达公司采访时了解到，近年来，该公司通过建立职工图书屋、暑期儿童托管班等举措，不仅丰富了广大职工的业余生活，还解决了职工暑期工作的后顾之忧。企业用行动实实在在地做好职工的“靠山”，职工心中有了底，手中干活有了力，企业发展才有了“劲”。

“职工书屋24小时对外开放，工友们一有空就会去书屋阅读、交流，我也经常来这里查阅资料。”职工丁士喜说，他因为改进了一款服装的加工工艺而获得了公司的大力表彰，这个小小的创新举动不仅提高了产品质量，也为公司带来了经济上的收益。

“老丁特别能专研，每天工作之余都会去公司的图书屋看书‘充电’，他能获表彰，我们大家都不意外。”工友程娟在谈到丁士喜时说道。

据了解，该职工书屋建立于2020年6月，占地面积100多平方米，藏书1600余册。2022年在池州市总工会和青阳县总工会的帮助下，该书屋被省总工会授予“省级职工书屋”牌匾。

据贾思明介绍，安徽威妮达服饰有限公司2018年成立于青阳县经济开发区东河园，主要经营品牌服装出口贸易，产品远销40多个国家。公司现有职工250余名，其中女性职工占到80%，职工子女的年龄一般在1-10岁左右，暑假期间，如何做到工作孩子两不误，成为广大职工最为头疼的问题。

“往年暑假我都要请两个月的假专门照顾孩子，自从去年公司开办免费的‘阳光家园托管班’后，孩子有专人照顾，我自己也能安心上班。”职工于海霞介绍，她们公司投入了30万元，对闲置仓库进行改造装修，又聘请了专业的老师和助教，让孩子的看护问题得到妥善解决，也让广大职工能够更加安心工作。

“公司从最初几个人的工作室，发展到今天的规模，靠的就是以人为本的发展理念，对于企业而言，职工是根基、是源头活水，只有坚持以职工为中心，持续强化对职工的关爱，才能激发职工的内在动力、聪明才智和工作热情，才能使企业更好更快地发展。”贾思明说。（陈鹏 冉海川 记者 尤忠祥）