“哪里需要我，我就去哪里。”近日，中国十七冶市政分公司五河县城市花园安置房项目副经理，市政工程专业博士朱炎在接受采访时说。

朱炎是一个市政工程领域的“技术控”“细节控”，十七冶浓厚的企业文化氛围给他留下了深刻的印象，公司驻地马鞍山的发展势头、人才政策和引才诚意，更让他笃信在这里大有可为。

得益于马鞍山市完善的人才引入政策与管理体系，近三年，中国十七冶成功申报“骏马工程”“骏马人才”人才补助590人次，仅今年一季度，便完成221人共计330万元补助资金发放；公司着眼于未来人才队伍建设与发展掣肘，以“龙马工程”与公司高层次水平人才一对一发展规划为抓手，引进培养“双碳”、新基建、数字化等领域稀缺人才。截至今年7月，公司在岗博士研究生17人，硕士研究生357人，本科生员工占比超70%。

企业和地方相得益彰的人才引进政策，为个人发展与城市发展相融相促提供了坚实保障。入职中国十七冶一年以来，朱炎深谙现场每一处细节，细心发现传统脚手架的悬挑工字钢结构在施工时会破坏混凝土梁、板构件，在影响二次结构施工的同时带来渗漏等风险。在公司的支持下，朱炎带领技术团队申报了“基于实时健康安全监测的可调节式悬挑脚手架结构受力体系及其工程应用研究”课题、4项发明专利及1项实用新型专利，通过对花篮式悬挑脚手架的悬挑结构优化与人为监测预警，克服了传统工艺的弊端、实现降本增效。“我们在外做项目，代表的是企业与城市，要在做好项目的同时，去介绍、推广我们的技术。”朱炎凭借扎实的专业基础和开放的发展理念，为他所在的五河县花园安置房项目实现了一系列的建设成果，先后获评“安徽省建筑安全生产标准化工地”“五河县最优建设施工单位”等荣誉。

2上半年，中国十七冶新签合同额和营业收入、利润同期增长14.08%、16.5%、16.52%，核心竞争力与品牌影响力不断增强。一批批优秀人才各展所能，人才优势转化为发展动能、创新优势转化为有效供给的生动景象徐徐展开，不断为中国十七冶助力马鞍山高质量发展、融入长三角新发展格局注入新力量。（胡楠）