今年以来，芜湖市三山区峨桥镇茶亭村着力基层矛盾纠纷排查化解、坚持和发展新时代“枫桥经验”经验，结合本村实际，创新矛盾化解新方式方法，构建和谐社区。

发挥社区老党员、老干部、老教师等社区三老人员作用，鼓励他们参与到社区矛盾纠纷调解中，发挥他们格局高、威望高、经验丰富的优点。峨桥镇茶亭村大房组、铁道组因历史原因，存在村民小组公共资金由多人执管，账目不清，矛盾纠纷较多等问题。茶亭村成立了由矛盾调解委员会、村纪检委员、社区三老人员组成的工作组，对该村民组自2008年以来的账目进行全面清理，走访历任村民小组长及群众代表，耐心调解，理清账目，召开村民小组会议，通过举手表决落实村民组公共账的管理，并现场选出2名政治觉悟高、责任心强、奉献意识好的村民小组长，使以后的各项工作能够迅速有效地落到实处，多年的矛盾得以化解。

依托“四员一律”及网格员、志愿者形成多元化解机制，有效将本村6名网格员、20名志愿者“人熟、地熟、情况熟”的本土化优势和“四员一律”懂法律、讲政策、会调解的专业化优势结合起来，形成联动调解合力。定期组织网格员进行摸排， 牢固树立“抓早、抓小、抓苗头、抓源头”的理念，严格压实工作责任，把化解矛盾的重心前移到“源头防范”上来，做到问题在网格中发现、信息在网格中采集、服务在网格中开展、矛盾在网格中调解。以“茶亭村矛盾纠纷调解室”为依托，搭建一站式矛盾纠纷化解平台。在调解纠纷的同时，积极宣法律法规和党的各项惠民政策，进一步提高群众懂法、守法、用法的法治意识，营造和谐稳定的社会氛围。

坚持以党建引领网格化治理，以党群服务中心为“聚力点”，设立“党员先锋岗”，推动群众反映的难点痛点问题得到有效解决。同时，围绕群众“急难愁盼”问题，变群众来访为村班干部摸底排查，及时搜集可能引发矛盾和纠纷事件的苗头性线索，做到早发现、早疏导、早化解，牢牢把握排查调处矛盾纠纷的主动权，切实做到家事不出门户，小事不出村，大事不出镇，切实把各类矛盾纠纷解决在本辖区，消除在萌芽状态。至目前，解决邻里纠纷、婚姻家庭矛盾、宅基地纠纷等方面矛盾纠纷问题32件，调解率100%。

茶亭村全面落实小事不出村，大事不出镇。着力村矛盾纠纷排查化解，打开了构建和谐社区的新局面。（谢燕娟）