编辑同志：我在原公司工作了4年，每年都能拿到年终奖。公司的规章制度明确规定，年终奖一般在次年的1月底发放。2023年8月，我从该公司辞职。请问，年中离职的劳动者是否有权索要本年度的部分年终奖？ 读者：杜伟松　 杜伟松读者：年终奖是否发放、发放的条件以及发放标准等，属于企业自主经营权的范畴。但是，在企业对年终奖发放有规定或双方有约定的情况下，劳动者只要符合年终奖发放条件的，即便发放年终奖之时已经离职，亦有权要求企业支付年终奖。 你能否拿到年终奖，要分情况而论：一是如果双方明确约定或者规章制度中规定发放年终奖的条件为年终考核合格，则由于你年中离职无法参加年终考核，故无权索要年终奖。二是虽然规章制度对年终奖作了规定，如规定年终奖需经年终考核合格，当年度离职员工不享有年终奖等，但公司未按劳动合同法第四条规定对规章制度进行公示或者告知劳动者的，则你有权要求公司按比例发放年终奖。