“太感谢您了法官，要不是您尽心尽力为我沟通协调，我这钱还不知道又要拖到什么时候，有了这份调解协议，我的心里也算是踏实了！”9月19日，淮南市田家庵区人民法院法庭内，拿到调解协议的原告杨某某连声道谢。 2020年起，原告杨某某在淮南某装饰公司蒙城分公司处从事瓦工工作。2023年1月3日，该装饰公司拖欠杨某某工资款108900元，其间原告支付了工资款38900元。后经双方结算,被告尚欠原告工资款70000元，并向原告出具一份欠条，约定被告每月向原告支付工资款7000元，于2023年12月30日前付清。欠条出具后，被告没有如约向原告支付拖欠的工资款,原告在多次催要未果的情况下,将该装饰公司蒙城分公司、淮南总公司及公司负责人刘某某诉至田家庵区法院。 审理过程中，承办法官在全面掌握原告的诉求及被告的现实情况后，发现案件尚有调解的余地，于是组织双方进行调解，从法理和情理的角度，耐心细致地释法明理。法官一方面为原告讲解诉讼风险，帮助其分析利弊，并告知其被告目前的经营困难，疏导缓和对立情绪，争取相互理解让步；另一方面向被告普及相关法律规定，释明拖欠农民工工资所要承担的法律后果，同时也让其设身处地理解农民工辛苦工作赚钱养家的不易。经过承办法官多次释法明理以及耐心的说服教育，该公司负责人刘某某最终认识到自己的错误，并保证不再拖欠工资款，希望能够分期还款，原告看其态度诚恳便接受了调解方案。（崔年）