编辑同志：我与某公司签订书面劳动合同后，即按公司要求报到上班1个月，并领取了相应工资。当时，我在该份劳动合同上签了姓名，可公司没有在劳动合同中盖章。请问这份劳动合同是否已经生效？

读者：张来友　

张来友读者：民法典第四百九十条规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。”公司与你签订书面劳动合同后，你按约到公司报到且上班多日，公司也已经向你发放了工资，表明彼此都已经履行主要义务而且相互接受，因此，你们所签的劳动合同已经成立。通常情况下，劳动合同的成立与生效是同时发生的即只要双方订立的劳动合同符合劳动法的规定，即成立并发生法律效力。