编辑同志：我所在的公司工作繁忙，经常安排职工加班，有时法定节假日也要上班。有些职工反对时，公司说情况特殊，必须服从加班安排。请问企业在哪些情况下安排职工加班不受限制？​ 读者：俞春　 俞春读者：劳动法第四十二条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形，包括必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。企业在上述特殊情况下安排加班的，依法既不受加班长度的限制，也无需与工会和劳动者协商。