为切实强化劳动争议预防指导，更好地落实劳动争议风险监测预警机制，11月20日下午，铜陵市人社局与市两级法院共同走进安徽枞阳海螺水泥股份有限公司，联合开展“铜心为民”送法进企活动。 座谈交流会上，首先由安徽枞阳海螺水泥股份有限公司介绍企业化解劳动争议纠纷、构建和谐劳动关系典型经验做法。市中院和枞阳县人社局分别通过分享劳动争议典型案例，向企业以案释法，就案例中涉及企业合同风险防范、企业合法合规经营、企业内部管理和企业用工等法律问题进行专业化法律释义，帮助企业从源头防范法律风险。 参会的20余家企业代表就实际用工管理中存在的问题进行咨询，仲裁员和法官们一一耐心解答，并鼓励企业负责人积极学习法律法规，依法维护企业合法权益，养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治意识。企业代表们纷纷表示通过这次活动，不仅学到了法律知识，更懂得了如何维护企业和员工的合法权益，提升了企业对于生产经营中可能出现的法律风险进行主动防控的意识与能力，在履职过程中，将恪尽职守、勤勉尽责，全面推动企业持续健康发展。 该市两级法院将进一步优化营商环境，打通法律精准服务企业的“最后一公里”。一是持续发挥司法能动作用，加大宣传力度。坚持以请进来和走出去相结合的方式，定期进行法律宣传，帮助企业增强法律意识、解决法律难题，传递司法正能量，护航企业健康有序发展；二是落实劳动争议风险监测预警机制，聚焦企业风险隐患，以实际案例对企业经营中经常遇到的问题情况进行详细解读，为企业排查法律风险点，指导企业健全制度、堵塞漏洞、补齐短板，切实做到防患于未然；三是主动下沉企业，听取企业意见建议。 两级人社仲裁部门将持续开展服务进企活动，从“被动仲裁”进一步转变为“主动预防”，帮助企业梳理解决劳动用工管理过程中的重点难点问题，努力将劳动争议化解在萌芽，解决在前端。通过“铜心为民”联合党建活动，将党建与业务相融合，加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制，与铜陵市两级法院形成工作合力，共同促进企业健康发展，维护全市劳动关系和谐稳定。（通讯员 戴瑞亭）