编辑同志：半年前，我入职某公司担任销售经理职务，双方签订了2年期的劳动合同。担任销售经理半年来，我因销售团队整体业绩不佳，领导十分不满，遂决定以支付我赔偿金为代价，让我立即走人。而我并不想拿赔偿金走人，就要求公司再给我一次机会或者让我降职任销售员，可公司也不答应。请问，我可以拒绝走人吗？ 读者：葛欣茵　 葛欣茵读者：根据劳动合同法第四十八条的规定，在用人单位违法解除或者终止劳动合同时，劳动者是可以选择要求继续履行劳动合同、恢复劳动关系的，并不是用人单位只要愿意赔钱就可以随意解雇。本案中，你带领的团队销售业绩不佳，虽然你难辞其咎，甚至可以认定你不能胜任经理一职，但公司应当根据劳动合同法第四十条第二项的规定，对你进行培训或者调整工作岗位。可是，公司并未如此依法操作，显然属于违法与你解除劳动合同。因此，在劳动合同尚可继续履行的情况下，你可以要求与公司继续履行劳动合同。