编辑同志：我公司一名员工已打卡下班并出了公司大门后，因发现其私人快递被遗漏在二楼而返回去取。当其取到快递下楼快到一楼处，因不小心踏空，导致脚部崴伤。请问：该员工是否构成工伤？ 读者：邢玉驾　 邢玉驾读者：该员工不构成工伤。就员工是否构成工伤以及能否视同工伤，《工伤保险条例》第十四条、第十五条分别规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……”“职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的……本案中该员工当时已经下班，并出了公司大门，即不属于“工作时间”；该员工之所以返回，只是为了取私人快递，即并非出于工作原因。 本期信箱由江西兴国县人民法院法官颜梅生提供解答。