今年以来，东至县官港镇持续深化新时代“枫桥经验”的学习贯彻，助推全镇和谐稳定和经济社会持续发展。 坚持党建引领，厚植为民情怀。以“党建+信访”“清单+闭环”“倒查+问责”“专项整治+系统治理”四项工作机制为抓手，坚持领导包村、包案、接访和带案下访等制度，每日安排一名党政领导班子成员在综治中心接待大厅公开接访，并严格落实交办制度，切实将群众反映的问题化解到位。 聚集干群合力，强化基层治理。坚持“枫桥经验”，充分发动群众，组织群众，依靠群众，开创社会治理新局面。认真开展矛盾纠纷排查化解工作，探索建立“五老”调解员调解机制，全力发挥农村老党员、老干部等“五老”人员的先锋模范和桥梁纽带作用，促进矛盾纠纷高质量化解。 深化矛盾调处，坚持源头化解。充分运用“枫桥经验”做到科学研判风险隐患，让矛盾纠纷化解“零延时”，坚持“小事不出村、大事不出镇，矛盾不激化、纠纷不上交”的工作理念。进一步加强和完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，通过“警民议事群”“网格员”“法律援助工作者”等载体和力量，开展“大宣传、大排查、大调处”等活动，以集中宣传、流动排查、上户调处等多种形式，将矛盾纠纷化解在初始，确保矛盾不上交。（蒋智泊 韩飞）