今年以来，旌德县版书镇通过多种方式不断推进“老总管”队伍专业化、规范化建设，充分发挥“人熟、地熟、情况熟、威望高”的“老总管”在基层治理的作用，带动“老总管”们作出新的更大贡献。

强学习，提水平。版书镇围绕法律知识、调解技巧、文书制作等内容为“老总管”开“小班”，通过集中授课、研讨交流、现场实战等形式进行教育培训，邀请经验丰富的调解员调解现场传授经验、法律顾问“一对一”以案释法指导、微信群中定期推送以案释法典型案例等，着力提升“老总管”们政治素养、法律水平和实战技能。

强排查，除风险。制定基层信息员矛盾纠纷线索摸排奖励机制，鼓励“老总管”通过“随手拍”“随口问”等形式及早发现矛盾纠纷线索；建立“老总管”调解团工作微信群，镇村干部、民警及法律顾问在群中助力，方便“老总管”随时移交纠纷信息，形成矛盾纠纷信息“快速通道”，做到风险隐患早发现。

强处置，减存量。镇、村、专业队伍“三级”联动，辅助“老总管”通过暖心帮扶、自愿调解、引导诉讼等办法，快速就地解决新问题，稳步推进化解老风险，防止风险、纠纷升级转化，做到“减存量、控增量”。（杨震威）