本网讯（安徽法治报全媒体中心记者 徐奥萍 通讯员 乐玥）加强检察队伍建设是实现检察工作现代化的必然要求和根本保障，日前，最高检印发《关于加强新时代检察队伍建设的意见》，对检察队伍建设提出新要求。

“高质效办好每一个案件”关键在人。1月2日，记者从芜湖市鸠江区检察院获悉，近年来，该院以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，学思践悟习近平法治思想，聚焦新时代检察队伍建设，紧抓“鸠检争锋”人才培养专项行动，在建设政治过硬、本领高强、作风优良的检察人才队伍上久久为功、持久用力。

强基“铸魂” 厚植政治“底色”

加强检察队伍建设，忠诚可靠是根本，这就需要思想、理论上的清醒。

2022年初，鸠江区检察院曾被确定为全国相对薄弱基层检察院。班子、队伍、业务的问题根源还在于党的建设不扎实，为此，鸠江区检察院始终坚持以党的政治建设培“根”塑“魂”，坚持政治引领、党建先行深耕党建品牌，打造以“建立三个机制、落实三个带头、实施三项行动”为核心的“三个三”党建工作品牌，常态化开展“过政治生日”“党员建言献策”“主题党日”等活动，激励全体干警牢记从检初心，擦亮对党忠诚的政治底色，激发党建与业务融合的“乘数效应”。

同时，由检察长带头，层层开展谈心谈话，一对一、面对面做好思想动员，不断提高干警的思想认识，找准政治建检这一关键，以政治建设引领业务发展。一时间，改革与发展的一池春水被彻底激活，干警们的内生动力被全面激发。

队伍有灵魂、有信仰，才有力量。时隔一年，该院就取得了检察综合考核全市第一的好成绩，顺利脱薄出列，相关工作经验被评为全省典型。

业务“淬骨” 增添职业“亮色”

检察队伍既要政治过硬，也要本领高强。为帮助检察人员迅速成长为“行家”“工匠”，鸠江区检察院凭借“学练赛一体化”思路提升队伍综合实力。

“推进涉法涉诉信访矛盾实质性化解，需要在努力在更新理念‘虚功’实做上下功夫、需要在依法规范‘细微’善作上下功夫、需要在业务素能‘深邃’精作上下功夫……”2023年12月15日，该院副检察长黄耀威走上“鸠检讲堂”，和同事们分享自己参加国家检察官学院培训的心得体会。

“鸠检讲堂”是该院打造的集导师授课、学习分享、访谈互动、案例实战等多元模式于一体的讲授平台之一，此外还有“鸠检直播厅”“检影拾光”主题沙龙。截至目前共开办25期，37名业务骨干走上讲台、走进直播间，共话检察使命与担当。

该院还聚焦实际实用实效，统筹安排跟班学习、轮岗锻炼、交叉历练、竞赛打磨等举措，有意识将“潜力股”放到办大案、处急事、破难题的一线“墩苗”“育苗”，培养“鸠检之星”，9名骨干获得“全省检察机关优秀公诉人”等省、市级标兵能手称号，3人入选省级人才库，20篇理论在《安徽检察》等期刊发表。

导向“赋能” 强化奋进“本色”

为从根本上调动队伍积极性，鸠江区检察院多措并举，有力搅动“一池春水”。

火车跑得快，全靠车头带。鸠江区检察院着力优化班子建设，推动班子成员“大换血”，充实3名“85”后干部进入领导班子，平均年龄下降6岁，学历结构更加优化，整体战斗力进一步提升。

该院还坚持实干实绩导向，破除论资排辈、平衡照顾等观念，从一线选拔善于作为、实绩突出检察人员，提拔任用、晋升职级13人次。出台激励奖励办法，用好考核“指挥棒”，针对日常表现突出、承担急难险重任务，在业务竞赛、理论调研中获奖的检察人员及时予以奖励，并在评先评优、记功嘉奖中充分考量，点燃年轻干部创业热情。

聚焦“看得见”的党史文化、院史文化设施建设和“看不见”的鸠检人文文化培育两方面，鸠江区检察院着力涵养“忠诚、为民、担当、公正、廉洁”的新时代检察精神，促进增强队伍的凝聚力和向心力。

作风“塑形” 擦亮廉洁“成色”

过硬纪律作风是检察履职的基本前提和重要保障，“讲规矩”“守纪律”需成为常态。为此，鸠江区检察建立“分析研判”“督察督办”“动态复盘”三项机制，通过“清单+闭环”管理模式，聚焦重点工作、核心业务指标月分析、季研判、半年总结，针对短板弱找原因、提对策；强化重要事项跟踪督办、进展缓慢约谈提醒；进行类案共性分析、个案深度剖析、信访案件反向审视，引导检察官加强反思反查，高质效办好每一个案件。

过硬的作风，同样激发了奋进力量，2023年，鸠江区检察院1个案例被最高检与退役军人事务部联合评为救助退役军人、军人军属典型案例，1个案例获评全省网络文明建设优秀案例，4个案例分别获评全省检察机关典型案例。

高质量推进新时代检察队伍建设是一道必答题。鸠江区检察院也将继续一体推进检察队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，为服务检察工作现代化贡献智慧和力量。