2023年，宿州市公安局宿马公安分局在市局党委和园区党工委的坚强领导下，统筹推进打防管控服各项工作，全力以赴防风险、保安全、护稳定、强基础、促发展，奋力打造主动高效新警务，为有效维护园区社会治安大局持续稳定提供了坚强保障。在2023年度全市公安机关历次重点工作调度点评中，始终位居三个园区分局前列。 一、始终坚持以打开路，有力创造优良治安环境 一年来，宿马公安分局聚焦影响人民群众安全感的各类违法犯罪问题，建立刑事案件侦办所队联动机制；坚持“打早除小”，常态化开展扫黑除恶专项斗争；严厉开展打击新型电信网络诈骗犯罪、“清源断流”行动等各项工作，总体实现“三升一降”,为企业和群众合计挽损100万余元，社会治安态势持续向好。 二、全面夯实基层基础，有力打造高效警务模式 坚持“以防为主、打防结合”，扎实开展夏季治安打击整治、农村地区社会治安专项整治百日行动和预防未成年人犯罪百日攻坚行动等，深入践行新时代“枫桥经验”，创新“警格+网格”共融共建机制，共排查化解各类矛盾纠纷1853起，其中经济纠纷660起、家庭纠纷254起、土地纠纷87起、劳动社保纠纷68起、物业纠纷65起、邻里纠纷58起、感情纠纷53起、征迁纠纷4起、其他纠纷604起。坚持警力跟着警情走，根据不同时段治安特点，适时调整巡逻方案，分局特（巡）警、派出所、局机关警力每日开展全方位、立体化巡逻防控，切实提升社会面见警率、管事率。夏季治安打击整治期间，全局共组织开展集中统一行动9次、出动警力3963人次、警车665辆次、设立巡查管控卡点15个、清查各类行业场所1000余家次、巡查重点部位668个、清查出租房屋418间，发现并整改各类安全隐患30余处。 三、不断丰富便民举措，有力营造良好营商环境 结合“大走访”“我为群众办实事”志愿服务实践活动，持续推深做实“一企一警”“一村一警一辅”“网上警民议事厅”等工作机制。坚持为企服务“线上+线下”并轨运行，设立“为企服务警务站”，常态化开展联系走访并定期组织召开“警企恳谈会”，落实“为民为企为项目”30项措施，全面排查化解涉企矛盾纠纷，同时广泛收集企业意见建议，积极帮助他们解决合理诉求。成立满意度回访专班，及时回复办理群众来信来访业务100余件次，核查反馈群众投诉举报事项31起，回访“民意110”群众不满意情况11起。通过“网上警民议事厅”工作群，常态化开展法治宣传、安全防范、化解矛盾等工作，企业和群众满意度不断提升。 四、持续加强作风建设，有力锻造过硬公安队伍 组织建设方面。2023年分局党总支组建完成，各支部标准化建设、战斗堡垒作用进一步增强。全年共召开组织生活会1次，基层党组织上党课7次，党员活动日60次，开展各类专题研讨11次，开展党员廉政谈话68人次，全警忠诚警魂进一步树牢。在第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动中，分局还因地制宜，组织开展特色鲜明、形式多样的学习教育活动，积极组织党员先锋模范和优秀共青团员、青年突击队等积极参与文明城市创建、志愿服务等各类实践活动，党组织凝聚力、向心力得到进一步加强。定期组织开展政治轮训、警务实战轮训等，民警执法水平、业务素质进一步提升。从严管党治警方面。2023年分局严格监督执纪，坚持从严管党治警不放松，狠抓中央“八项规定”、公安部“六项规定”等内部管理监督及意识形态工作。共组织开展现场督察30余次，发现整改问题17个。从优待警方面。组织全警健康体检，推动落实民警辅警待遇保障，对重病、家庭困难民警辅警进行慰问走访。以“4+1”岗位争先活动为抓手，大力培育先进典型，全年分局先后1名民警被评为千名优秀人民警察，2名同志荣获个人三等功，8名同志荣获嘉奖，13名同志被市局通报表扬。分局团支部被共青团宿州市委员会评为宿州市五四红旗团支部、宿州市青年志愿者行动“优秀集体”，1个单位荣获全市公安机关“三八红旗集体”荣誉称号。 2024年，宿马公安分局将持续深入学习宣传贯彻党的二十大和党的二十届一中、二中全会精神，围绕公安部、省厅和市委、市局党委工作部署，以第二批主题教育为指引，以推进重点工作调度点评提质增效为主要目标，进一步激发全体民辅警干事创业热情，全面提升公安队伍整体凝聚力和战斗力，着力锻造“四个铁一般”过硬公安队伍，努力为宿马经济社会高质量发展保驾护航。 一是坚持政治引领，深入学习宣传贯彻党的二十大精神。始终将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，在全局范围内继续扎实深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把“六个必须坚持”作为改进和加强公安工作的“金钥匙”，以加强党的建设为统领，以防范化解重大风险隐患为底线，以更好建设“平安宿马”为目标，持续“补短板、强弱项”，确保党的二十大精神和第二批主题教育深入人心、落地见效。 二是夯实基础工作，提升社会治安管控水平。依托“枫桥式派出所”创建，进一步整合警力资源，做优做实社区警务，加强重点人、物和场所管控，密织社会面巡逻防控网；健全“情指行”一体化运行机制，加强涉稳情报信息搜集判断和各类矛盾纠纷排查化解，妥善处置各类不安定因素和群体性隐患；持续加强对高铁站周边“黄牛”“黑头车”打击整治力度和对校园周边环境的治理力度；深化公安“放管服”改革，加强警企、警民联系，强力推进人民群众对公安工作的安全感、满意度双提升双进位。 三是坚持重拳出击，净化社会治安生态环境。以重点工作月调度点评机制为抓手，进一步健全刑事案件侦办所队联动机制，充分发挥职能优势，形成所队合力，以升级现代化侦查手段为突破，紧盯扫黑除恶、电信诈骗、追逃、禁毒等重点领域，持续深化线索排摸、核查反馈、案件攻坚等，全速提高打击犯罪能力。 四是创新改革举措，服务园区经济社会发展。持续推行“一村一警”“一企一警”工作机制，聚焦企业和群众生产生活中“急难愁盼”问题，强力推进便民服务“办不成”事项的解决，严格执行限时办结、督办答复、回访评价等全过程闭环运行工作流程，不断优化服务企业和群众的工作措施，为辖区经济发展营造和谐稳定的社会环境和优质高效的服务环境。 五是规范队伍管理，从严从实打造过硬铁军。持续抓好中央“八项规定”、公安部“六项规定”和“内务条令”等铁规禁令的贯彻落实，加强队伍忠诚教育和纪律作风教育，严防发生民警辅警违规违纪现象；规范执法办案管理，加大执法顽瘴痼疾整治力度，切实将严格规范公正文明执法落到实处；深入推进“五优保障”，认真落实从优待警各项举措，进一步发挥先进典型的示范带动作用，塑造宿马公安良好形象。(马朝阳 张臣臣）