1月29日上午，倪某给明光市人民法院送来锦旗，感谢该院行政庭成功为其化解一起劳务纠纷引发的信访案。 倪某原为明光某公司员工。2021年12月19日，倪某胳膊在工作中不慎被机器绞伤，同年12月30日明光市人社局作出工伤认定决定。后明光某公司起诉倪某，请求判决二者之间不存在劳动关系，又提起行政诉讼，请求撤销人社局作出的《认定工伤决定书》。倪某因与该公司无法达成协议，便多次进行信访，要求明光某公司以工伤五级进行赔偿。 在了解案件详情后，明光法院充分发挥府院联动作用，与市信访局一同引导倪某和明光某公司进行诉前化解。二者之间因赔偿金额分歧较大，法官多次上门进行调解，积极促成双方达成赔偿协议。因倪某伤情较重，法官安排人员全程协助其进行伤残鉴定和诉讼事宜。2023年4月滁州劳动能力鉴定委员会为倪某劳动功能障碍评定等级。 2023年10月，双方自愿达成协议，明光法院作出诉前调解书。明光某公司同意撤回民事诉讼和行政诉讼，此案圆满审结。在收到全部赔偿款后，倪某为感谢法官的努力，送来锦旗当面致谢。（通讯员 鲍育凤 祁兵）