近日，淮南市田家庵区人民法院行政庭成功调解一起劳动争议案件，双方当事人握手言和，不仅维护了劳动者的合法权益，也切实做到了案结事了人和。 2019年9月，小马入职淮南某家纺店从事家纺床上用品导购工作。合同签订之后，小马一直在位于淮南某大型商场柜台工作，并按公司要求每日打卡考勤。2022年9月，小马与公司续签了合同，在店铺继续工作。直到2023年8月，该公司突然将小马一直工作的商场柜台撤除，与小马解除劳动合同。这一举动让小马顿感无奈，其在工商部门查询后得知，该家纺店在未通知小马且未进行清算的情况下已经进行了工商注销。 小马经了解后得知，该家纺店在此情况与小马解除劳动合同，应承担相应的赔偿责任，小马便向田家庵区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。经该仲裁委审查不符合受理条件，小马一纸诉状将该家纺店告至田家庵区法院，要求该家纺店依法赔偿其未交付的各项社会保险及经济补偿。 法院行政庭在收到该案件后，承办法官及助理第一时间向该家纺店发放各类权利义务告知书等相关法律文书，并多次联系该公司负责人耐心沟通，释法明理，引导其主动进行调解。2月27日，该家纺店负责人主动联系承办法官及助理，表达可以进行调解。经过法官多日的沟通协调，近日，双方达成和解协议，并就和解协议金额当场全额给付。（通讯员 张弦）