宁国市梅林镇有这样一个特别的调解室，参与调解的调解员大都曾经担任过村党支部书记、村委会主任，老百姓们亲切地称他们为“老村长”，“老村长”调解工作室也由此得名。自2022年12月成立以来，该调解工作室以体民情、解民忧为己任，充分发挥群众工作优势，坚持围绕“法、理、情”，公平、公正调解各类矛盾纠纷，在解纷一线发挥了积极的作用。 目前正值采茶季，为从源头预防和减少春茶采摘矛盾纠纷，切实把矛盾纠纷解决在萌芽或未萌状态，3月15日，梅林镇“老村长”调解室调解员董恩军在梅林镇春茶采摘安全生产工作培训会上，就春茶采摘常见矛盾纠纷及如何预防、排查及化解工作开展了专题培训。 梅林镇现有茶山8000多亩，春茶季节用工近2000人，预计从3月底至5月结束，短期大量用工极易引发诸多矛盾，争议焦点主要集中在采茶工与茶园主之间劳动报酬结算方式、采茶工伤亡赔付及各类安全责任事故认定等方面。 会上，调解员董恩军结合梅林镇近年发生的多起案例，提醒茶园主要进一步规范用工行为，并结合规范合同文本逐条进行解析，同时对用工过程中发生的矛盾纠纷，根据纠纷类型进行分析，换算成茶园主应承担的“经济账”，并一一提出针对性的预防和解决办法，引导茶园主重视安全生产，从思想上、源头上减少风险、规避风险，保障春茶采摘顺利进行。（通讯员 邵洁虹）