4月9日，记者从安庆市司法局获悉，该市坚持将行政机关负责人出庭应诉作为推进法治政府建设、实质性化解行政争议的重点工作来抓，行政机关负责人出庭应诉率已连续四年保持100%，“告官见官”基本实现制度化、规范化、常态化。2023年，安庆市行政机关主要负责人出庭应诉214次，其中主要负责人出庭率达41.55%，同比提升近13个百分点，位居全省前列。 强化府院联动，做好沟通协作。安庆市各级司法行政机关注重加强与同级法院的沟通联系，建立工作群，及时互联互通，由人民法院向同级政府行政复议机构逐案推送开庭信息，提前掌握行政应诉案件的开庭时间安排，建立行政机关负责人出庭应诉提前报备和提醒，做到每起行政应诉案件开庭前电话催报、提醒到位，形成月初提醒、庭前再督、庭后报备的工作闭环。 落实通报约谈，治理问题源头。在常态化保持行政机关负责人出庭率100%的基础上，要求行政机关主要负责人以出庭为原则、不出庭为例外，确因特殊原因不能参与开庭应诉的，需在各级司法行政机关备案。对行政机关主要负责人无特殊原因未出庭应诉的单位进行点名通报，有针对性地督促约谈，着力增强行政机关主要负责人对行政应诉重要性的认识。认真统计分析不出庭的主要原因，查明问题源头，履行主体责任，堵住衔接漏洞，强化整改落实。 强化督查考核，促进实质止争。印发《关于进一步提升行政机关负责人出庭应诉工作质效的通知》，将行政机关负责人出庭应诉率、庭审发言等情况纳入法治政府建设考核和平安建设考核，要求各地严格落实考核要求，督促行政机关负责人主动了解诉讼案情和行政诉讼程序，做好庭审应对方案，能够积极应诉，出庭出声，有针对性发表意见，促进行政争议实质性化解。（通讯员 张德梅 汪文静 记者 王原）