本网讯（安徽法治报全媒体中心记者 徐奥萍）维护职工合法权益是工会的基本职责，职工法律援助工作是维护职工合法权益的重要手段之一。4月24日，记者从省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，省总工会于2014年成立安徽省职工维权法律顾问团，建立律师定期值班制度，对自身合法权益受到侵犯的困难职工、农民工、劳动模范等职工群体由工会组织无偿提供法律咨询、诉讼代理等多种形式的法律援助。

为了更好地提供服务，省总工会先后制定了《安徽省工会职工法律援助办法》《安徽省总工会法律援助办案补贴标准》《安徽省总工会法律援助办案审批程序》等规章制度，建立省、市、县总工会三级维护职工权益法律顾问团队伍、122个法律援助机构，积极参与劳动争议多元化解，健全劳动领域矛盾纠纷预防调处化解体系，有效发挥“工会+法院”诉调对接机制作用。2023年，受理调解案件6.7万件，位居全省省直单位第一、全国前列；接受法律咨询11504人次，代理文书443件，办理劳动争议协商调解10114起，仲裁诉讼1205起，共计投入资金620余万元。

接下来，省总工会将全面推行工会劳动法律监督“一函两书”专项行动，积极构建“工会+法院+检察院+人社+司法”一体化维权模式，推动实现工会劳动法律监督和政府各职能部门的法律监督多向赋能、同向发力，对违反劳动法律法规、侵害职工权益的行为，及时发出《工会劳动法律监督提示函》《工会劳动法律监督意见书》《工会劳动法律监督建议书》，保障劳动者合法权益，推动构建和谐劳动关系，切实维护职工队伍和社会大局和谐稳定。